邮政如何做好维稳工作（维稳工作如何开展）-平阳县敏兼电子商务商行

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其中，“统一归口”主要是指情报信息工作要坚持统一领导、归口管理，不断加强情报信息工作的系统性、科学性、全面性、集成性。

、明确工作任务，抓责任范围的落实。收集综合预警信息，受理群众的诉求和求助，汇总管辖范围内的民意、矛盾纠纷、事故隐患、流动人口，分流调解纠纷，牵头处理突发事件。明确工作流程，抓工作要求的落实。

勤听一要听群众的呼声。呼声最大最多的地方往往是矛盾不稳定因素潜藏最多的地方；二要听联络员的信息反馈。要重视联络员所提供的信息；三要听老百姓茶余饭后的闲谈。

深化认识是做好维稳信访工作的首要前提思想决定行动。思想认识站位什么高度，工作就会干到什么程度。

因此，要切实加强情报信息研判工作成果，应该有几点理性思考：一要突出情报信息研判工作主导警务战略的重要性认识。

信访维稳工作人员既要文明热情、耐心细致地宣传政策法规，做好教育、引导工作；又要坚持原则、把握尺度，注意方式方法，避免引发新的矛盾。教育规范，积极推动依法信访一要加强对信访员工的教育引导。

1、才能真正发挥思想政治工作对调动员工的积极性、促进企业经济健康发展，深化企业改革、维护企业稳定、建立和谐企业起到不可忽视的作用。企业思想政治工作面临新的挑战。

2、如何开展好建筑企业维稳工作舍得投入，健全制度，建立长效机制是维护稳定的前提。

3、把握动态，提高思想政治工作的针对性和有效性及时发现、了解并掌握好职工的思想动态，把思想政治工作做在前面，把各种不安定因素消灭在萌芽状态，是保证职工队伍稳定的基本前提。

4、（一）加强组织领导，严格落实信访稳定工作责任制度。煤矿各级党组织要牢记“职工群众信访无小事”的理念，把信访稳定工作列入重要的议事日程，形成以煤矿党政领导主抓，区、队具体抓，层层抓，级级落实的信访稳定工作责任制。

5、深化认识是做好维稳信访工作的首要前提思想决定行动。思想认识站位什么高度，工作就会干到什么程度。

用科学发展观指导维稳工作，增强维稳意识。切实解决企业员工的实际困难，促进企业的稳定。

及时妥善处理信访、上访及群体性事件。坚持认真调查处理人民群众的来访，变上访为下访，拉近与人民群众的距离，沟通与人民群众的感情，树立来者不拒、言者必听、听后必办的工作态度，做到事事有回音，件件有着落。

方法如下：一是完善规章制度。对现有制度进行全面梳理，建立信访责任追纠制度，从诱发源头到办理终结的每个环节，都细化区分，责任到人。建立信访登记备案制度，将信访工作纳入重点工作责任目标管理考核。二是畅通信息渠道。

落实信访工作领导责任制，这是做好新形势下信访维稳工作的根本保证。企业要始终把讲政治、保稳定、促发展，创建企业内、外部稳定的环境，构建和谐社会的工作放在十分重要的地位，高度重视员工群众的来信来访。

一是依托县社会矛盾排查调处办公室，对重点矛盾纠纷，确定案件的牵头单位和配合单位，协调各单位上下配合、左右联动，共同做好调处工作；二是发挥乡镇、单位调解中心和调委会的作用，及时化解各类纠纷。

抓好新时期基层综治维稳工作，主要应做好以下几个方面的工作：理清工作思路，突出工作的措施、任务及目标俗话说：思路决定出路。

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